Кадры ТЭК 2024. Вызовы и Перспективы

Уникальное по формату мероприятие – Кадровый митап состоится в Конференц-центре Московского регионального отделения по адресу ЦМТ, Краснопресненская набережная 12, 9 подъезд, 28 этаж.

Общероссийской Общественной организации «Деловая Россия» в Центре международной торговли (ЦМТ) на Краснопресненской набережной.

Обсудим вызовы, проанализируем точки роста, получим новые технологии и инструменты, сформулируем тренды на ближайшую перспективу.

Главная тема: Человекоцентричность. Кадровый потенциал отрасли. Вызовы и перспективы.

“Сложности для российской промышленности создают не столько нехватка технологий, инвестиций или логистические ограничения, сколько дефицит высококвалифицированных специалистов”, – первый замглавы Минпромторга Василий Осьмаков.

В условиях дефицита кадров и тотального выгорания человекоцентричность становится единственно верным механизмом для успешного функционирования любой организации.

Это современный подход в управлении персоналом, когда в центре рабочего процесса или во всей компании находится человек со своими ценностями, мотивами и приоритетами.

Как действовать компаниям в условиях «рынка соискателя»? Чем удерживать и как развивать персонал? Что предпринимать для усиления мотивации сотрудников? Как сотрудникам поддерживать здоровый образ жизни и возможно ли это в нынешних условиях тотального выгорания?

В дискуссии примут участие ключевые HR-игроки ТЭК, топ-менеджмент крупнейших компаний-работодателей, представители органов государственной власти, ведущие рекрутерские компании, психологи, энергопрактики и представители СМИ.

Программа

11:00 – 12:30 Дискуссия: «Образование и подготовка специалистов»
Темы для обсуждения:

• «Кадровый голод». Что происходит на рынке труда в энергетической отрасли.
• Как «рынок соискателя» влияет на ситуацию с кадрами в компаниях, подбор персонала и его развитие.
• Какие проблемы существуют в системе образования? Есть ли дефицит специалистов в отрасли?
• Насколько эффективны существующие программы подготовки специалистов?
  Long life learning. Непрерывное профессиональное образование как новая парадигма жизни.

12:30 – 13:00 Кофе-брейк

13:00 – 14:30 Дискуссия «Компании в поиске квалифицированных кадров. А что выбирают соискатели?»
Темы для обсуждения:

• Уровень компетенций для развития отрасли в условиях санкций (внедрение инноваций, цифровизация).
• Какие вызовы стоят перед работодателями при поиске квалифицированных сотрудников?
• Эффективные стратегии для привлечения и удержания талантов в отрасли.
  Влияние уровня заработной платы на привлекательность работодателя. Главное зарплата или что-то другое?
• Необходимые меры для улучшения условий труда и повышения мотивации сотрудников.

14:30 – 15:00 Кофе-брейк

15:00 – 16.30 Мастер-сессия «Новые технологии развития личных компетенций и психологической устойчивости»
Темы для обсуждения:

• Человекоцентричность как главный тренд в отрасли.
• Что главное для сотрудника в компании?
• Инновационные подходы к управлению персоналом. Кейсы компаний.
• Технологии психоэмоциональной стабилизации и энергопрактики для сотрудников.

17:00 Нетворкинг и деловое общение

Модератор: Ирина Есипова, Директор Центра развития коммуникаций ТЭК, Председатель Комитета, член Исполкома РАСО, Член Совета Гильдии маркетологов, Председатель подкомитета по коммуникационному консалтингу МТПП

При поддержке

Спикеры

Спикеры, приглашенные к участию в конференции:

Анастасия Бондаренко, статс-секретарь, заместитель министра энергетики РФ;

Аркадий Замосковный, Президент Ассоциации «Эра России»;

Ольга Голышенкова, президент Ассоциации МАКО, председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов, заместитель председателя комиссии по развитию экономики и КСО Общественной Палаты Российской Федерации;

Светлана Першина, руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя «Сибур»;

Алена Гейдт, Hrd АНО «Платформа НТИ», Senior certified HR Professional, победитель федерального конкурса «Лидеры России», лектор общества «Знание», автор тг канала «вакансии в госсекторе», «Эйчаргейт», сооснователь клуба «HR в госсекторе Hrgate.ru, автор книг «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней», «Нейроэйчар» и бизнес-игры по наставничеству «Пятый элемент»;

Светлана Колосова, к.п.н., президент КГ «Старая площадь»;

Светлана Карпова, д.э.н., профессор, директор НИСП «Институт управленческих исследований и консалтинга» Факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ;

Ольга Будзинская, д. э.н., профессор кафедры управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М. Губкина;

Оксана Критикова, Руководитель отдела корпоративной культуры и бренда работодателя  ПАО «Т Плюс»;

Сергей Мищеряков, генеральный директор Корпоративного энергетического института, д.э.н., профессор.

Юрий Ткачев, психолог, мастер цигун, руководитель Бизнес-клуба ментальных практик «Атмосфера».

Регистрация

Контакты

Информационные партнеры